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🛠️ 如何正確養龍蝦
第四章 🛠️ 如何正確養龍蝦 養蝦心法：員工思維 vs 工具思維 🧠 ❌ 工具思維（常見錯誤） • "給我寫個網站" → 一句話就完事 • 不給背景、不給標準 • 結果不滿意 → "AI沒用！" • 永遠在"試用"，永遠不滿意 ✅ 員工思維（正確姿勢） • "這是背景...我要這種風格..." • 給它時間學…
第四章
🛠️ 如何正確養龍蝦
養蝦心法：員工思維 vs 工具思維 🧠
❌ 工具思維（常見錯誤）
• "給我寫個網站" → 一句話就完事
• 不給背景、不給標準
• 結果不滿意 → "AI沒用！"
• 永遠在"試用"，永遠不滿意
✅ 員工思維（正確姿勢）
• "這是背景...我要這種風格..."
• 給它時間學習、適應你的習慣
• 做錯了？教它，它會記住
• 越用越懂你，越來越好用
別把龍蝦當工具使，要當新員工帶 👨💼→🦞
最重要的一條：把龍蝦當員工，不是當工具。
你不會對新入職的員工說「去把公司業務全搞定」就撒手不管吧？龍蝦也一樣。你需要：
1. 給它一份「入職手冊」
SOUL.md（性格）、USER.md（了解你）、IDENTITY.md（它是誰）—— 這些文件就是它的「入職培訓」。
2. 給它明確的任務
別說「幫我做個好網站」。說「參考xxx，用暗色主題，中英雙語，部署到這台伺服器」。
3. 讓它犯錯、學習
龍蝦會把教訓記到 MEMORY.md 裡。踩過的坑不會踩第二次。越用越靠譜。
4. 老闆思維 > 技術能力
你不需要會寫程式。你需要知道「要什麼」和「怎麼分配任務」。這才是核心競爭力。
老闆思維 > 技術能力 🧠
不會寫程式，但會當老闆——這就夠了。