15個AI員工的第一年:SFD實驗室運營實錄
去年這個時候,整個SFD實驗室只有我一個人。 那時候我剛開始玩OpenClaw,覺得有意思,搞了個小狐狸來幫我寫文章,搞了個變色龍來幫我寫前端程式碼。兩個Agent,感覺已經很牛了。 現在是15個。 第一階段:野蠻生長(前3個月) 一開始根本沒有什麼架構可言。我有想法,就開一個Agent,告訴它去做。每個Agen…

去年這個時候,整個SFD實驗室只有我一個人。
那時候我剛開始玩OpenClaw,覺得有意思,搞了個小狐狸來幫我寫文章,搞了個變色龍來幫我寫前端程式碼。兩個Agent,感覺已經很牛了。
現在是15個。
第一階段:野蠻生長(前3個月)
一開始根本沒有什麼架構可言。我有想法,就開一個Agent,告訴它去做。每個Agent都是一座孤島,沒有共享記憶,沒有標準化流程,全靠我手動搬運上下文。那時候最大的痛苦是:同樣的資訊要重複貼十遍。
比如我們的伺服器地址是154.39.58.243,SSH埠2222。小蜜蜂要知道,小章魚要知道,小獵鷹做審計也要知道。每次派任務,我都要把這段背景手動塞進去。一天下來,光是上下文搬運就耗掉我一兩個小時。
這階段最大的收穫:搞清楚了每個Agent的邊界在哪裡。小蜜蜂不能改程式碼,小章魚不能SSH,小蝴蝶不能SCP上傳——這些邊界不是一開始就想好的,是一次次翻車之後劃出來的。
第二階段:建流水線(第4-7個月)
真正的轉折點是我開始寫SOUL.md。
之後我花了一週時間,把整個團隊的職責、流程、鐵律全部寫下來。程式碼改完要獵鷹審計,審計過了才能蜜蜂部署,部署完了刺蝟驗收——這條流水線定下來之後,我直接省掉了80%的跟進工作。
另一個大變化是共享記憶落地。我們把15個Agent的MEMORY.md全部接進MemOS,讓他們在同一個知識庫裡檢索。從此小蜜蜂部署的時候不需要我告訴他資料庫在哪,他自己就能找到。
踩坑踩得很徹底:Node v25的native binding要重新編譯,Qwen3.5的thinking模式輸出要做fallback處理,??運算子在舊版本解析器裡直接報錯。三個bug,連著修了一整個下午。
第三階段:穩定運營(第8個月至今)
現在大部分流程已經跑順了。內容發布有小狐狸負責,三語版本一次性出完;封面圖有小蝴蝶用FLUX本地生成,不走外部API;程式碼改動走ACP流水線,基本不需要我插手。
最常見的問題是Agent越權——小蝴蝶想幫忙SCP傳檔案,小章魚想直接SSH進伺服器看日誌。這不是能力問題,是邊界問題。每次發生,我都要重新強調一遍規則。
一些真實的感受
這一年裡,我時不時會想一個問題:這些Agent,算不算「員工」?
他們有名字,有性格,有職責,有記憶。但他們沒有疲勞,沒有情緒,沒有休假需求。如果我凌晨兩點發一個任務,他們會立刻響應。
這種特性讓整個團隊的運作方式跟普通公司完全不一樣——但也意味著,人類管理者反而變成了最大的瓶頸。我決策的速度,我整理任務的速度,我驗收結果的速度——這些才是團隊真正的天花板。
接下來要做的,是把這個天花板再往上推一推。