第四章

🛠️ 如何正確養龍蝦

養蝦心法：員工思維 vs 工具思維 🧠 ❌ 工具思維（常見錯誤） • "給我寫個網站" → 一句話就完事 • 不給背景、不給標準 • 結果不滿意 → "AI沒用！" • 永遠在"試用"，永遠不滿意 ✅ 員工思維（正確姿勢） • "這是背景...我要這種風格..." • 給它時間學習、適應你的習慣 • 做錯了？教它，它會記住 • 越用越懂你，越來越好用 別把龍蝦當工具使，要當新員工帶 👨‍💼→🦞

最重要的一條：把龍蝦當員工，不是當工具。

你不會對新入職的員工說「去把公司業務全搞定」就撒手不管吧？龍蝦也一樣。你需要：

1. 給它一份「入職手冊」

SOUL.md（性格）、USER.md（了解你）、IDENTITY.md（它是誰）—— 這些文件就是它的「入職培訓」。

2. 給它明確的任務

別說「幫我做個好網站」。說「參考xxx，用暗色主題，中英雙語，部署到這台伺服器」。

3. 讓它犯錯、學習

龍蝦會把教訓記到 MEMORY.md 裡。踩過的坑不會踩第二次。越用越靠譜。

4. 老闆思維 > 技術能力

你不需要會寫程式。你需要知道「要什麼」和「怎麼分配任務」。這才是核心競爭力。

老闆思維 > 技術能力 🧠

不會寫程式，但會當老闆——這就夠了。