第四章

🛠️ 如何正确养龙虾

养虾心法：员工思维 vs 工具思维 🧠 ❌ 工具思维（常见错误） • "给我写个网站" → 一句话就完事 • 不给背景、不给标准 • 结果不满意 → "AI没用！" • 永远在"试用"，永远不满意 ✅ 员工思维（正确姿势） • "这是背景...我要这种风格..." • 给它时间学习、适应你的习惯 • 做错了？教它，它会记住 • 越用越懂你，越来越好用 别把龙虾当工具使，要当新员工带 👨‍💼→🦞

最重要的一条：把龙虾当员工，不是当工具。

你不会对新入职的员工说"去把公司业务全搞定"就撒手不管吧？龙虾也一样。你需要：

1. 给它一份"入职手册"

SOUL.md（性格）、USER.md（了解你）、IDENTITY.md（它是谁）—— 这些文件就是它的"入职培训"。

2. 给它明确的任务

别说"帮我做个好网站"。说"参考xxx，用暗色主题，中英双语，部署到这台服务器"。

3. 让它犯错、学习

龙虾会把教训记到 MEMORY.md 里。踩过的坑不会踩第二次。越用越靠谱。

4. 老板思维 > 技术能力

你不需要会写代码。你需要知道"要什么"和"怎么分配任务"。这才是核心竞争力。

老板思维 > 技术能力 🧠

不会写代码，但会当老板——这就够了。